Er war über dreissig Jahre in seinem Betrieb tätig – nun wird die Abteilung von Herrn O. geschlossen. Er ist enttäuscht, wütend, sorgenvoll – und blickt mehr als skeptisch in seine berufliche Zukunft. Soll er sich wieder auf einen ähnlichen Posten bewerben? Oder einen anderen Weg gehen? Getraut er sich überhaupt, über Alternativen nachzudenken? Eine Standpunktbestimmung fördert zutage, dass Herr O. nebst seiner langjährig aufgebauten Kompetenz und Erfahrung im Verwaltungssektor auch noch weitere Talente und Interessen (Grafik & Fotografie) hat, welche er mit in die Lösungsfindung einbezieht. Dass sein Haus abbezahlt ist und seine drei Kinder bereits selbstständig sind, mindert den finanziellen Druck. Allerdings gehört Herr O. zu den Personen, die es Überwindung kostet, Veränderungen anzugehen. Kann er eine neue Perspektive aufbauen?
Ja! Wenn O. sich selbst und seine Handlungsmuster besser versteht, kann er die Veränderung aktiv beeinflussen und mit Zutrauen in die Hand nehmen. Ein Coaching eröffnet neue Perspektiven!