Freundlich? Gemütlich? Konsequent? Geschäftig?
Die vier Grundrichtungen einer Persönlichkeit bestimmen wesentlich, wie er oder sie im Berufs- und Privatleben tickt, welche Stellung in der Familie, in der Partnerschaft oder im Team eingenommen wird, und wo Chancen und Entwicklungspotenzial zu entdecken sind. Mit der GPI-Analyse und dem nachfolgenden Coaching beginnt eine spannende und lohnende Reise in die Welt der eigenen Persönlichkeit!
GPI – Grundrichtung der Persönlichkeit
Als Absolventin des Studiengangs für angewandtes Coaching bei U. Bärtschi 2015 sowie der Zusatzmodule Teamcoaching und Selbstmanagement 2016 erhielt ich im Juni 2016 das GPI-Zertifikat als Coach und im September 2016 das GPI-Zertifikat als Team-Coach.
Meiner Coaching Tätigkeit liegt das bewährte GPI -Verfahren zugrunde. Im folgenden Text (mit freundlicher Genehmigung von www.gpi-coach.ch) erfahren Sie mehr darüber:
GPI - Entdecken und Entfalten der Stärken
Das moderne Testverfahren GPI® mit integrierter Persönlichkeitsanalyse kann in der Praxis in verschiedenen Fragestellungen gewinnbringend eingesetzt werden:
• Stärkung des Selbstmanagements
• Ressourcenoptimierung
• Berufs- und Karriereplanung
• Teamentwicklung
• Kommunikation und Konfliktlösung
• Veränderungsprozesse
• Stressregulation
• Führungsprofil
Stärken des Testverfahrens GPI®
Das Testverfahren GPI® erzeugt ausschliesslich Gewinner: Die «Grundrichtungen der Persönlichkeit» verdeutlichen bestehende Überzeugungen sowie Denk- und Verhaltensmuster. Das Verfahren basiert auf Stärken und Möglichkeiten und zeigt konkrete, handlungsorientierte Wege zur Ausschöpfung des eigenen Potenzials auf. Die Einzigartigkeit liegt darin, dass innere Dialoge sehr gut nachvollzogen und verdeckte eigene Absichten erkannt werden können. Es werden Strategien skizziert, wie die konstruktiven Aspekte der eigenen «Grundrichtung» mit Mut und Selbstvertrauen entfaltet und gestärkt werden können. Durch gezielte Interventionen lassen sich hilfreiche und langfristige Verbesserungen erzielen.
Wertvolles Wissen und zahlreiche Arbeitstechniken
Ruth und Urs R. Bärtschi entwickelten in den vergangenen Jahren die vorliegende Version des Testverfahrens GPI®. Mit ihrer jahrelangen Erfahrung haben sie das Verfahren immer wieder verfeinert und zudem mit wertvollem Wissen sowie zahlreichen Arbeitstechniken erweitert.
GPI® wird immer mehr in der Praxis eingesetzt
Die Akademie für Individualpsychologie, AFI (Link auf http://www.akademie-individualpsychologie.ch), sowie die Coachingplus GmbH (Link auf http://www.coachingplus.ch), nutzen das Testverfahren GPI® in ihren Ausbildungsgängen. Das Testverfahren GPI® wird in der Beratung, im Coaching und in der Teamentwicklung (Organisationsentwicklung) mit viel Erfolg eingesetzt.